轉自8月10日《楚天都市報》：
深入武漢企業開展職場體驗 外省大學生發出感嘆
因為盛隆電氣 愛上武漢這座城
今年2月10日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新，在與龍頭企業家座談會上強調，武漢市將打造“大學之城”、“青年之城”、“夢想之城”、“創新之城”，力爭5年內將100萬大學生留在武漢，他要求開展形式多樣的活動，讓大學生體驗武漢、了解武漢、愛上武漢。
7月11日至14日，華北電力大學（北京）的11名學生，在該校老師的帶領下，來到湖北百強企業——盛隆電氣集團，進行為期四天的暑期職場體驗。獨特的企業文化與城市魅力，讓同學們發出感嘆：“因為盛隆電氣，我們愛上了武漢這座城！”
外省學生的一次特殊體驗
7月12日上午，盛隆大學武漢創業學院眾創空間二樓會議室內，華北電力大學的11名同學，在該校就業中心副主任王棟梁老師的帶領下，與盛隆電氣集團副總裁聶偉，就企業文化、行業發展、校企合作等內容進行了溝通交流。
隨后，學生們前往車間進行參觀，并現場聽技術人員講解相關產品、介紹集團技術研發成果等。
第二天一早，前來參加暑期職場體驗的學生們被告知，當天的內容是“游覽江城景點，感受武漢文化”，現場立馬就沸騰了。那天，大家參觀了黃鶴樓、長江大橋、首義廣場、東湖綠道、戶部巷等武漢特色景點。“大江大湖大武漢，大情大愛大展新笑容”，熱情似火的江城武漢，給外省大學生們留下了深刻印象。
該校控計學院輔導老師陳婉清表示，很多時候同學們找工作，城市也是考慮因素之一，“這樣的體驗安排，讓大家對盛隆和武漢都有了更深刻的認識。”
2014級智能電網信息工程專業的陳一銘同學是山西石樓人，作為北方人，這是他第一次來到南方。來之前，他想過要看長江，登黃鶴樓，品嘗武漢小吃，沒想到職場體驗中竟然安排了這些環節。“企業考慮得很周到，因為盛隆，我對武漢的印象也特別好。”陳一銘說，這一天的安排，讓大家體驗武漢、了解武漢、更愛上了武漢。
辛勤耕耘使育人情懷落地
有朋自遠方來，不亦樂乎。
這個暑假，盛隆電氣武漢生產基地，不僅在“建設中國電氣開關行業的第一車間”，更在“打造盛隆大學培養現代企業人才第一課堂”。校企之間頻頻舉辦各類交流活動。
7月10日，華中科技大學電氣學院40多名大學生走進盛隆電氣，進行暑期實踐；7月15日，武漢大學20多名大學生到該公司進行暑期調研活動；7月20日，西安交通大學電氣學院領導到訪盛隆電氣，就雙方校企合作事宜進行深入溝通交流；7月28日，重慶大學、華南理工大學10余名師生來到盛隆電氣考察。
7月27日，盛隆大學武漢創業學院第二期雙創研修班正式開班，來自武漢大學、中南財經政法大學、安徽工程大學、大連交通大學、蘭州理工大學等20多所高校的100多名大學生報名參加培訓。
作為國內智能用電領域的領先企業，盛隆電氣充滿著育人、助人的情懷。“孟母的偉大，長輩的傳承，給予我一個教育夢。”6月14日，盛隆電氣集團董事長謝元德，在武漢大學經管學院與200多名同學分享了他的“育人情懷”。“幫助他人就是成全自己，成功他人定能實現自我，這是盛隆哲學，也是母親的教導。”
謝元德說，家族的教育、儒家傳統觀念在童年和青少年的艱難環境中，成為他的精神支柱，支撐著他挺過了道道難關，“因為有這樣的體會，所以我這幾十年都在關注人。”
在當天的交流中，謝元德表示，對自己最滿意的一件事就是選擇和堅持關注年輕人的成長、成才、成功，“這也圓了我的夢。”
用新商品和新“四軍”迎接新未來
8月2日，武漢市東湖高新區召開新民營經濟發展推進大會，盛隆電氣獲評突出貢獻民營企業。回首過往，可謂實至名歸。
6月13日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新在武漢市新民營經濟發展大會上提出，武漢發展新民營經濟的主攻方向是發展以“新技術、新產業、新業態、新商業模式”為特征的新經濟。
而8天后的21日，盛隆電氣在西安交通大學舉辦“智能用電，保證20年”新商品發布儀式，這一創新舉措與陳一新書記提出的“四新”特征不謀而合。
無獨有偶，今年2月10日，陳一新書記提出“力爭5年內將100萬大學生留在武漢”，盛隆電氣則于2月20日提出《盛隆電氣：能為百萬江城學子做些什么——讓大學生創業夢想照進現實》。
陳一新表示，新民營經濟的創業主體大多是新“四軍”：新近畢業大學生、“海歸”人才，科研院校技術人員、職業經理人，是知識化、專業化、年輕化的創新創業者。而盛隆電氣去年提出“網通百城、攜手百企、鏈接百校、創建百團”的四百戰略，面向所有新“四軍”，是引領經濟新常態，開拓發展新方位的新布局，助推扶植雙創學子走向成功的快車道。
城市有政策、企業有胸懷。更好的機遇，更多的選擇，更大的舞臺，更優的條件。期待更多有志青年愛上武漢，投身雙創，迎接新未來。
轉自8月10日《楚天都市報》：
深入武漢企業開展職場體驗 外省大學生發出感嘆
因為盛隆電氣 愛上武漢這座城
今年2月10日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新，在與龍頭企業家座談會上強調，武漢市將打造“大學之城”、“青年之城”、“夢想之城”、“創新之城”，力爭5年內將100萬大學生留在武漢，他要求開展形式多樣的活動，讓大學生體驗武漢、了解武漢、愛上武漢。
7月11日至14日，華北電力大學（北京）的11名學生，在該校老師的帶領下，來到湖北百強企業——盛隆電氣集團，進行為期四天的暑期職場體驗。獨特的企業文化與城市魅力，讓同學們發出感嘆：“因為盛隆電氣，我們愛上了武漢這座城！”
外省學生的一次特殊體驗
7月12日上午，盛隆大學武漢創業學院眾創空間二樓會議室內，華北電力大學的11名同學，在該校就業中心副主任王棟梁老師的帶領下，與盛隆電氣集團副總裁聶偉，就企業文化、行業發展、校企合作等內容進行了溝通交流。
隨后，學生們前往車間進行參觀，并現場聽技術人員講解相關產品、介紹集團技術研發成果等。
第二天一早，前來參加暑期職場體驗的學生們被告知，當天的內容是“游覽江城景點，感受武漢文化”，現場立馬就沸騰了。那天，大家參觀了黃鶴樓、長江大橋、首義廣場、東湖綠道、戶部巷等武漢特色景點。“大江大湖大武漢，大情大愛大展新笑容”，熱情似火的江城武漢，給外省大學生們留下了深刻印象。
該校控計學院輔導老師陳婉清表示，很多時候同學們找工作，城市也是考慮因素之一，“這樣的體驗安排，讓大家對盛隆和武漢都有了更深刻的認識。”
2014級智能電網信息工程專業的陳一銘同學是山西石樓人，作為北方人，這是他第一次來到南方。來之前，他想過要看長江，登黃鶴樓，品嘗武漢小吃，沒想到職場體驗中竟然安排了這些環節。“企業考慮得很周到，因為盛隆，我對武漢的印象也特別好。”陳一銘說，這一天的安排，讓大家體驗武漢、了解武漢、更愛上了武漢。
辛勤耕耘使育人情懷落地
有朋自遠方來，不亦樂乎。
這個暑假，盛隆電氣武漢生產基地，不僅在“建設中國電氣開關行業的第一車間”，更在“打造盛隆大學培養現代企業人才第一課堂”。校企之間頻頻舉辦各類交流活動。
7月10日，華中科技大學電氣學院40多名大學生走進盛隆電氣，進行暑期實踐；7月15日，武漢大學20多名大學生到該公司進行暑期調研活動；7月20日，西安交通大學電氣學院領導到訪盛隆電氣，就雙方校企合作事宜進行深入溝通交流；7月28日，重慶大學、華南理工大學10余名師生來到盛隆電氣考察。
7月27日，盛隆大學武漢創業學院第二期雙創研修班正式開班，來自武漢大學、中南財經政法大學、安徽工程大學、大連交通大學、蘭州理工大學等20多所高校的100多名大學生報名參加培訓。
作為國內智能用電領域的領先企業，盛隆電氣充滿著育人、助人的情懷。“孟母的偉大，長輩的傳承，給予我一個教育夢。”6月14日，盛隆電氣集團董事長謝元德，在武漢大學經管學院與200多名同學分享了他的“育人情懷”。“幫助他人就是成全自己，成功他人定能實現自我，這是盛隆哲學，也是母親的教導。”
謝元德說，家族的教育、儒家傳統觀念在童年和青少年的艱難環境中，成為他的精神支柱，支撐著他挺過了道道難關，“因為有這樣的體會，所以我這幾十年都在關注人。”
在當天的交流中，謝元德表示，對自己最滿意的一件事就是選擇和堅持關注年輕人的成長、成才、成功，“這也圓了我的夢。”
用新商品和新“四軍”迎接新未來
8月2日，武漢市東湖高新區召開新民營經濟發展推進大會，盛隆電氣獲評突出貢獻民營企業。回首過往，可謂實至名歸。
6月13日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新在武漢市新民營經濟發展大會上提出，武漢發展新民營經濟的主攻方向是發展以“新技術、新產業、新業態、新商業模式”為特征的新經濟。
而8天后的21日，盛隆電氣在西安交通大學舉辦“智能用電，保證20年”新商品發布儀式，這一創新舉措與陳一新書記提出的“四新”特征不謀而合。
無獨有偶，今年2月10日，陳一新書記提出“力爭5年內將100萬大學生留在武漢”，盛隆電氣則于2月20日提出《盛隆電氣：能為百萬江城學子做些什么——讓大學生創業夢想照進現實》。
陳一新表示，新民營經濟的創業主體大多是新“四軍”：新近畢業大學生、“海歸”人才，科研院校技術人員、職業經理人，是知識化、專業化、年輕化的創新創業者。而盛隆電氣去年提出“網通百城、攜手百企、鏈接百校、創建百團”的四百戰略，面向所有新“四軍”，是引領經濟新常態，開拓發展新方位的新布局，助推扶植雙創學子走向成功的快車道。
城市有政策、企業有胸懷。更好的機遇，更多的選擇，更大的舞臺，更優的條件。期待更多有志青年愛上武漢，投身雙創，迎接新未來。
