4月25日晚19:00
“創業導師高校行”第十九站
走進位于南湖之濱的
中南民族大學
中南民大是國家民族事務委員會直屬的綜合性民族大學
匯聚了來自56個民族的青年才俊 ~
學校環南湖而建，景致優雅
小編一進校門就看到標志性建筑物
“雙子塔”~
這座仿古式南北對稱的雙塔樓是目前全國高校最高的圖書館
曾在中國最美高校圖書館評選活動中獲選全國前20~
同學們都早早來到了現場
管理學院蘇盛光書記、創新創業學院潘澤江院長、法學院段曉紅院長、管理學院徐明蓉副書記、法學院張文軍副書記也都來到了現場
活動由法學院段曉紅院長主持
活動伊始
創新創業學院潘澤江院長與李洪英總裁
分別代表中南民族大學與盛隆電氣集團
進行校企合作簽約
校企共建“雙創實訓基地”授牌儀式
管理學院蘇盛光書記和法學院段曉紅院長為李洪英頒發創業導師聘書
據悉
李洪英總裁為了感恩母校的培養
將捐贈10萬元的校友基金
（法學院 4 萬，創新創業學院 3 萬，管理學院 3 萬）
相關程序正在進行中
此處有熱烈掌聲
19：00 講座開始
盛隆電氣集團創業北京二公司總裁、集團董事 李洪英
活動現場李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她說自己有著一顆少女心，有著少女的情懷，有著自己的小確幸，熱愛生活，熱愛工作，熱愛著身邊的一切......
李洪英以《一個土家女孩兒的盛隆夢》為題，講述個人奮斗經歷。
2000年從中南民大法學院畢業，闊別母校18年，李洪英一上臺就熱情地跟大家打招呼：“親愛的學弟學妹們，呀路古！”
“呀路古”是土家語“我愛你”的意思，李洪英介紹，自己是從湖北恩施土家族苗族自治州走出來的土家族女孩。
當年畢業，在回老家當公務員和留武漢闖蕩的雙向選擇中，毅然選擇了后者。“農村出身、沒關系、沒背景、沒顏值，但我相信希望總比困難多。”李洪英說，遇見盛隆電氣，留在盛隆電氣，是自己這輩子做的最正確選擇。
2001年8月，李洪英通過統招進入盛隆電氣，擔任創業一公司謝清倫總裁助理。半年繁雜且事無巨細的助理工作，讓她把能學的活兒都學了個遍，還成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，謝清倫總裁在年會上提出“培養30位百萬富翁”計劃，李洪英毫不猶豫舉手說：“我報名，算我一個！”就因為這句話，讓她抓住了去北京開發新市場的機會。
2002年3月，李洪英以助理和服務人員身份來到北京。頭半年，公司沒有工廠，大家又都是一群新人，基本見不到業績。閑不住的李洪英就主動向領導請纓，“我能出去跑市場嗎？”領導一聽，當即表示支持。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于前期建立了良好合作，原客戶又引薦給李洪英一個中關村國際理想大廈的項目。這是個三四百萬的標，競爭對手很多。可李洪英一點也不害怕。她拿出月工資1500塊錢，買了招標文件，抱著圖紙回到宿舍，足足做了20天的準備。最后，經過客戶篩選，李洪英不僅報價做得最好，標書做得最精美，整個投標答疑過程中表現出來的專業度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中標通知書來了。當時公司還沒有單個合同超過200萬的訂單，而此次中標金額411萬，不僅創下了公司史上最大訂單，還讓李洪英掙到了人生第一桶金。12月，憑借出色的成績，李洪英光榮地加入公司董事會，成為公司最年輕的董事。
第一個訂單、第一桶金、加入董事會，李洪英笑說，如今回憶起自己的2003年，簡直開了掛。2004年，李洪英又被同一撥客戶帶到了京東方的項目，并用敬業、專業和真誠征服了客戶，成功簽訂了1300多萬的合同，成就了個人的第一個“千萬訂單英雄”。
“我的成功能給你們一點點什么啟示？”李洪英說：“我一個純文科生，以前電路圖、符號都看不明白，京東方項目，韓國人設計習慣、圖紙深化、做法排布、流程管理也都是打破常規的，我熬了很多通宵，哭過很多鼻子，但是到客戶面前就是微笑、職業和專業。”
現場，李洪英還分享說，自己以前是個小富即安的人，只想把業務做好，并沒考慮干大事。但是，受謝元德董事長和公司文化熏陶，她變了。“我變得更自信，更熱愛工作和生活，更加有夢想。”李洪英還笑說，她常常把董事長“賣”給自己的客戶。“我見到客戶就會講我們謝元德董事長的故事和他的精神。很多客戶開玩笑說我這是個人英雄主義崇拜，我果斷接受。我就是崇拜他，很多人都因為他而改變命運，變得更好！”
07年，李洪英主動提出要組建團隊，幫助100名和自己一樣有夢想的年輕人走向成功。集團有信任有授權，給予創業者充分的自主，讓她充滿干勁。即使在08和09年受金融危機影響，市場萎縮的情況下，她還是堅持七點半到辦公室報到，堅持做高質量合同，堅持招人，堅持培養“小洪英”......2010年，百人的洪英團隊中不少人年收入達千萬，成為支撐家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事長在公司推廣。
李洪英說，弘揚洪英案例，培養百名洪英是她的回報和責任。“十年前想要100萬是為了自己美好生活，十年后培養100名洪英是為了大家的需要。”2012年開始，她個人業績及團隊業績一直保持北京地區第一名。
“作為一個參與并見證了公司高速發展的人來看，盛隆群體老板體制的最大亮點，是讓一切有夢想有抱負的普通人，有成功和當老板的機會，是非常了不起的！”她總結說，公司先進科學的機制，區別于傳統企業中的雇傭關系，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成才、成功。
“很多企業很牛，但不是每個人都能進去，特別是文科生。而盛隆電氣不問出身，不看資歷，只要具備創業思想和老板夢想這兩點，就可以加入進來。”李洪英說。最后，她還祝福學弟學妹，早日成為自己最想成為的人。
北京二公司25處總經理 劉思彤
"洪英案例"中眾人皆知的“小李洪英”——劉思彤，2008年首都經濟貿易大學畢業后，加入盛隆北京創業二公司。2010年賺得人生第一桶金100萬，2012組建自己的團隊，任北京二公司25處總經理，2015年獲得北京銷售冠軍精英獎，2016年加入公司集團董事會，成為董事會成員。她分享說，在盛隆收獲了事業、愛情、友情。
北京二公司214部經理 王少玲
王少玲，2004年畢業于中國政法大學，2010年加入集團董事會。她表示，自己深刻認同盛隆文化的同時，也在不斷實踐幫創精神，“盛隆讓我16年的學習有了價值的體現，獲得了事業生活的雙豐收。”她還引用董事長謝元德的話說，“盛隆是干事業最理想的天地，生活最美好的樂園”。
北京創業6處總經理 劉已誠
儒雅的劉已誠，是公司典型的草根創業者。2008年他放棄了十年的酒店管理經驗加入盛隆電氣，從零做起，目前擁有20人的創業團隊。他說，條件好的人可以拼爹拼媽，而草根只能拼自己，好在盛隆不問出身，讓草根也有春天！“飲水思源不忘初心，我想把幫創文化傳承下去，也期盼更多學子能加入盛隆。”劉已誠說。
北京創業6處 趙小飛
趙小飛是來自河北的農村娃，大學時期為了改善生活，嘗試擺地攤掙錢，無法兼顧學習使他淪為班上成績最落后的學生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，讓他實現了自己的夢想，給父母帶來了好的生活。
北京創業62部經理 趙艷
沒有上過大學的草根創業女性趙艷，曾在李洪英的資金支持、培養和幫助下，學習了投標、報價等專業知識，并掙得100萬。她分享了2017年值得記憶的三件事：參加北京公司組織的泰國和新加坡考察、集團公司組織的盛創院巴黎研修班以及集團慶功會。
北京二公司李洪英總裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年從上海對外經貿大學物流管理專業畢業，同年加入盛隆擔任李洪英助理。她坦言，跟對人很重要。作為助理，跟著李總接觸了3500萬的大項目，在執行中學習了專業知識、解決問題的方式以及談判技能。如今，剛工作一年還被提拔為辦公室主任，實現了職業生涯高速發展。
天津一公司副總裁 韓小慶
2004年就讀于中南民族大學經濟學院，2006年擔任經濟學院學生會主席，2008年畢業之際，拒絕了某知名銀行的高薪工作，加入到盛隆電氣集團，兩年的時間做到市場經理。2013年任大客戶處總經理，2017年升為天津一公司副總裁。如今，擁有50名團隊成員，累計訂單2.8億！成為千萬訂單英雄榜的一員。他說：“感恩母校，感恩民大，這里永遠是我的家。”
互動提問環節
當晚互動氣氛熱烈
李洪英師姐為互動的同學
送上了精心準備的禮物
和集團出版的《盛隆群體老板之路》一書
來自法學院的同學
Q:學姐，法學畢業生大部分都會按照就業規劃去從事法務相關工作，而您卻沒有。是因為您之前就做好了其它打算嗎？
導師：法學院培養的都是綜合性人才，我大學期間成績也很好，一直拿獎學金。但是農村出身，再加上自己從小的“白領夢”以及畢業時候遇到謝清倫總裁的機緣，我選擇了盛隆電氣。
2016級管理學院會計專業學生
Q:師姐您好，聽完您的演講覺得您是一位特別有追求，特別樂觀積極向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困難，是什么支撐你克服這些困難的呢？
導師：還是我剛才講到的信念和夢想。記得在北京特別艱難的時候，我心里始終有個明確的信念和夢想，一定要先活下來，要留下來，所以面對困難必須要克服。不逼自己一把，永遠不知道自己多優秀，困難有時候就是財富。
來自法學院大一學弟 維吾爾族帥哥
Q:聽完學姐的演講，覺得學姐情商、智商、逆商都很高。學姐可以分享一件戰勝困難的事情嗎？
導師：剛才講到的一些跑市場的個人經歷都算是戰勝困難的。我覺得在困難面前，做好充分的心理準備很重要。工作的過程中，被人拒絕是很正常的事情，不拒絕才不正常。相信越努力越幸運。
管理學院2016級市場營銷專業
Q:您認為做銷售人員最重要的品質或者說不可或缺的東西是什么？
導師：勤奮、自信、堅韌、好學都是不可或缺的，同時要學會理論聯合實際。
管理學院蘇盛光書記做點評和總結
總結發言中，蘇書記不僅高度評價了盛隆電氣特有的企業文化，還分別向法學院和管理學院同學寄語“自信”和“自強”。
送給法學院同學——自信。蘇書記說，從李洪英同學個人成長經歷，他看到了法律人優秀的口才、思辨能力、邏輯思維能力、學習力和擔當精神。希望大家能以李洪英學姐為榜樣，學習她的自信與堅強。
送給管理學院同學——自強。蘇書記說，強大的國家必定要有強大的企業，希望管理學院的同學，通過盛隆電氣了解什么是企業，什么是企業文化，什么是企業精神，什么叫企業的社會責任。
最后，蘇書記祝愿盛隆電氣未來必將美好，法學院、管理學院興旺發達！
彩蛋
講座過程中
段院長幽默地問在座同學
聽了學姐的分享有沒有想加入“洪英團隊”？
如果有舉個手
臺下立馬有五位女童鞋把手舉的高高的
勇敢、積極
頗有學姐當年的風采
學姐也很感動
邀請大家上臺合影留念
并臨場決定獎勵五位學妹
每人2000元助學金
鼓勵大家積極學習、積極實踐
就像段院長說的
讓我們以照片為證~
期待此次的合影成為十年以后
大家回到母校分享夢想時的
最好紀念~
THE END
4月25日晚19:00
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中南民族大學
中南民大是國家民族事務委員會直屬的綜合性民族大學
匯聚了來自56個民族的青年才俊 ~
學校環南湖而建，景致優雅
小編一進校門就看到標志性建筑物
“雙子塔”~
這座仿古式南北對稱的雙塔樓是目前全國高校最高的圖書館
曾在中國最美高校圖書館評選活動中獲選全國前20~
同學們都早早來到了現場
管理學院蘇盛光書記、創新創業學院潘澤江院長、法學院段曉紅院長、管理學院徐明蓉副書記、法學院張文軍副書記也都來到了現場
活動由法學院段曉紅院長主持
活動伊始
創新創業學院潘澤江院長與李洪英總裁
分別代表中南民族大學與盛隆電氣集團
進行校企合作簽約
校企共建“雙創實訓基地”授牌儀式
管理學院蘇盛光書記和法學院段曉紅院長為李洪英頒發創業導師聘書
據悉
李洪英總裁為了感恩母校的培養
將捐贈10萬元的校友基金
（法學院 4 萬，創新創業學院 3 萬，管理學院 3 萬）
相關程序正在進行中
此處有熱烈掌聲
19：00 講座開始
盛隆電氣集團創業北京二公司總裁、集團董事 李洪英
活動現場李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她說自己有著一顆少女心，有著少女的情懷，有著自己的小確幸，熱愛生活，熱愛工作，熱愛著身邊的一切......
李洪英以《一個土家女孩兒的盛隆夢》為題，講述個人奮斗經歷。
2000年從中南民大法學院畢業，闊別母校18年，李洪英一上臺就熱情地跟大家打招呼：“親愛的學弟學妹們，呀路古！”
“呀路古”是土家語“我愛你”的意思，李洪英介紹，自己是從湖北恩施土家族苗族自治州走出來的土家族女孩。
當年畢業，在回老家當公務員和留武漢闖蕩的雙向選擇中，毅然選擇了后者。“農村出身、沒關系、沒背景、沒顏值，但我相信希望總比困難多。”李洪英說，遇見盛隆電氣，留在盛隆電氣，是自己這輩子做的最正確選擇。
2001年8月，李洪英通過統招進入盛隆電氣，擔任創業一公司謝清倫總裁助理。半年繁雜且事無巨細的助理工作，讓她把能學的活兒都學了個遍，還成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，謝清倫總裁在年會上提出“培養30位百萬富翁”計劃，李洪英毫不猶豫舉手說：“我報名，算我一個！”就因為這句話，讓她抓住了去北京開發新市場的機會。
2002年3月，李洪英以助理和服務人員身份來到北京。頭半年，公司沒有工廠，大家又都是一群新人，基本見不到業績。閑不住的李洪英就主動向領導請纓，“我能出去跑市場嗎？”領導一聽，當即表示支持。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于前期建立了良好合作，原客戶又引薦給李洪英一個中關村國際理想大廈的項目。這是個三四百萬的標，競爭對手很多。可李洪英一點也不害怕。她拿出月工資1500塊錢，買了招標文件，抱著圖紙回到宿舍，足足做了20天的準備。最后，經過客戶篩選，李洪英不僅報價做得最好，標書做得最精美，整個投標答疑過程中表現出來的專業度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中標通知書來了。當時公司還沒有單個合同超過200萬的訂單，而此次中標金額411萬，不僅創下了公司史上最大訂單，還讓李洪英掙到了人生第一桶金。12月，憑借出色的成績，李洪英光榮地加入公司董事會，成為公司最年輕的董事。
第一個訂單、第一桶金、加入董事會，李洪英笑說，如今回憶起自己的2003年，簡直開了掛。2004年，李洪英又被同一撥客戶帶到了京東方的項目，并用敬業、專業和真誠征服了客戶，成功簽訂了1300多萬的合同，成就了個人的第一個“千萬訂單英雄”。
“我的成功能給你們一點點什么啟示？”李洪英說：“我一個純文科生，以前電路圖、符號都看不明白，京東方項目，韓國人設計習慣、圖紙深化、做法排布、流程管理也都是打破常規的，我熬了很多通宵，哭過很多鼻子，但是到客戶面前就是微笑、職業和專業。”
現場，李洪英還分享說，自己以前是個小富即安的人，只想把業務做好，并沒考慮干大事。但是，受謝元德董事長和公司文化熏陶，她變了。“我變得更自信，更熱愛工作和生活，更加有夢想。”李洪英還笑說，她常常把董事長“賣”給自己的客戶。“我見到客戶就會講我們謝元德董事長的故事和他的精神。很多客戶開玩笑說我這是個人英雄主義崇拜，我果斷接受。我就是崇拜他，很多人都因為他而改變命運，變得更好！”
07年，李洪英主動提出要組建團隊，幫助100名和自己一樣有夢想的年輕人走向成功。集團有信任有授權，給予創業者充分的自主，讓她充滿干勁。即使在08和09年受金融危機影響，市場萎縮的情況下，她還是堅持七點半到辦公室報到，堅持做高質量合同，堅持招人，堅持培養“小洪英”......2010年，百人的洪英團隊中不少人年收入達千萬，成為支撐家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事長在公司推廣。
李洪英說，弘揚洪英案例，培養百名洪英是她的回報和責任。“十年前想要100萬是為了自己美好生活，十年后培養100名洪英是為了大家的需要。”2012年開始，她個人業績及團隊業績一直保持北京地區第一名。
“作為一個參與并見證了公司高速發展的人來看，盛隆群體老板體制的最大亮點，是讓一切有夢想有抱負的普通人，有成功和當老板的機會，是非常了不起的！”她總結說，公司先進科學的機制，區別于傳統企業中的雇傭關系，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成才、成功。
“很多企業很牛，但不是每個人都能進去，特別是文科生。而盛隆電氣不問出身，不看資歷，只要具備創業思想和老板夢想這兩點，就可以加入進來。”李洪英說。最后，她還祝福學弟學妹，早日成為自己最想成為的人。
北京二公司25處總經理 劉思彤
"洪英案例"中眾人皆知的“小李洪英”——劉思彤，2008年首都經濟貿易大學畢業后，加入盛隆北京創業二公司。2010年賺得人生第一桶金100萬，2012組建自己的團隊，任北京二公司25處總經理，2015年獲得北京銷售冠軍精英獎，2016年加入公司集團董事會，成為董事會成員。她分享說，在盛隆收獲了事業、愛情、友情。
北京二公司214部經理 王少玲
王少玲，2004年畢業于中國政法大學，2010年加入集團董事會。她表示，自己深刻認同盛隆文化的同時，也在不斷實踐幫創精神，“盛隆讓我16年的學習有了價值的體現，獲得了事業生活的雙豐收。”她還引用董事長謝元德的話說，“盛隆是干事業最理想的天地，生活最美好的樂園”。
北京創業6處總經理 劉已誠
儒雅的劉已誠，是公司典型的草根創業者。2008年他放棄了十年的酒店管理經驗加入盛隆電氣，從零做起，目前擁有20人的創業團隊。他說，條件好的人可以拼爹拼媽，而草根只能拼自己，好在盛隆不問出身，讓草根也有春天！“飲水思源不忘初心，我想把幫創文化傳承下去，也期盼更多學子能加入盛隆。”劉已誠說。
北京創業6處 趙小飛
趙小飛是來自河北的農村娃，大學時期為了改善生活，嘗試擺地攤掙錢，無法兼顧學習使他淪為班上成績最落后的學生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，讓他實現了自己的夢想，給父母帶來了好的生活。
北京創業62部經理 趙艷
沒有上過大學的草根創業女性趙艷，曾在李洪英的資金支持、培養和幫助下，學習了投標、報價等專業知識，并掙得100萬。她分享了2017年值得記憶的三件事：參加北京公司組織的泰國和新加坡考察、集團公司組織的盛創院巴黎研修班以及集團慶功會。
北京二公司李洪英總裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年從上海對外經貿大學物流管理專業畢業，同年加入盛隆擔任李洪英助理。她坦言，跟對人很重要。作為助理，跟著李總接觸了3500萬的大項目，在執行中學習了專業知識、解決問題的方式以及談判技能。如今，剛工作一年還被提拔為辦公室主任，實現了職業生涯高速發展。
天津一公司副總裁 韓小慶
2004年就讀于中南民族大學經濟學院，2006年擔任經濟學院學生會主席，2008年畢業之際，拒絕了某知名銀行的高薪工作，加入到盛隆電氣集團，兩年的時間做到市場經理。2013年任大客戶處總經理，2017年升為天津一公司副總裁。如今，擁有50名團隊成員，累計訂單2.8億！成為千萬訂單英雄榜的一員。他說：“感恩母校，感恩民大，這里永遠是我的家。”
互動提問環節
當晚互動氣氛熱烈
李洪英師姐為互動的同學
送上了精心準備的禮物
和集團出版的《盛隆群體老板之路》一書
來自法學院的同學
Q:學姐，法學畢業生大部分都會按照就業規劃去從事法務相關工作，而您卻沒有。是因為您之前就做好了其它打算嗎？
導師：法學院培養的都是綜合性人才，我大學期間成績也很好，一直拿獎學金。但是農村出身，再加上自己從小的“白領夢”以及畢業時候遇到謝清倫總裁的機緣，我選擇了盛隆電氣。
2016級管理學院會計專業學生
Q:師姐您好，聽完您的演講覺得您是一位特別有追求，特別樂觀積極向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困難，是什么支撐你克服這些困難的呢？
導師：還是我剛才講到的信念和夢想。記得在北京特別艱難的時候，我心里始終有個明確的信念和夢想，一定要先活下來，要留下來，所以面對困難必須要克服。不逼自己一把，永遠不知道自己多優秀，困難有時候就是財富。
來自法學院大一學弟 維吾爾族帥哥
Q:聽完學姐的演講，覺得學姐情商、智商、逆商都很高。學姐可以分享一件戰勝困難的事情嗎？
導師：剛才講到的一些跑市場的個人經歷都算是戰勝困難的。我覺得在困難面前，做好充分的心理準備很重要。工作的過程中，被人拒絕是很正常的事情，不拒絕才不正常。相信越努力越幸運。
管理學院2016級市場營銷專業
Q:您認為做銷售人員最重要的品質或者說不可或缺的東西是什么？
導師：勤奮、自信、堅韌、好學都是不可或缺的，同時要學會理論聯合實際。
管理學院蘇盛光書記做點評和總結
總結發言中，蘇書記不僅高度評價了盛隆電氣特有的企業文化，還分別向法學院和管理學院同學寄語“自信”和“自強”。
送給法學院同學——自信。蘇書記說，從李洪英同學個人成長經歷，他看到了法律人優秀的口才、思辨能力、邏輯思維能力、學習力和擔當精神。希望大家能以李洪英學姐為榜樣，學習她的自信與堅強。
送給管理學院同學——自強。蘇書記說，強大的國家必定要有強大的企業，希望管理學院的同學，通過盛隆電氣了解什么是企業，什么是企業文化，什么是企業精神，什么叫企業的社會責任。
最后，蘇書記祝愿盛隆電氣未來必將美好，法學院、管理學院興旺發達！
彩蛋
講座過程中
段院長幽默地問在座同學
聽了學姐的分享有沒有想加入“洪英團隊”？
如果有舉個手
臺下立馬有五位女童鞋把手舉的高高的
勇敢、積極
頗有學姐當年的風采
學姐也很感動
邀請大家上臺合影留念
并臨場決定獎勵五位學妹
每人2000元助學金
鼓勵大家積極學習、積極實踐
就像段院長說的
讓我們以照片為證~
期待此次的合影成為十年以后
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最好紀念~
THE END
