6月10日，武漢市委常委、武漢市委宣傳部部長李述永一行就“加快創新驅動?推動互聯網+文化創意產業發展”和智慧城市建設的相關工作對盛隆電氣進行考察調研。市委常委、宣傳部部長李述永，市人民政府副秘書長涂山峰，市委宣傳部副部長陳漢橋，市委宣傳部副巡視員吳天勇，市網信辦副主任王留軍，長江日報報業集團總編輯陳光，市文化局副局長朱進等領導參與考察調研。東湖高新區管委會副主任閆忠寧，東湖高新區政策研究和宣傳中心主任瞿凌云，東湖高新區產業發展和科技創新局副局長夏天，盛隆電氣董事長謝元德等領導參與接待。李述永一行考察了武漢第二工廠，對盛隆電氣自主研發的系列智能產品以及公司的文化建設給予高度贊揚。
市委常委、宣傳部部長李述永一行考察盛隆電氣武漢第二工廠。
企劃宣傳中心總經理曹蕊（左一）向領導們介紹公司的情況。
左三為市委常委、宣傳部部長李述永，左二為市人民政府副秘書長涂山峰，右一為市委宣傳部副部長陳漢橋。
領導一行進入工廠 左一為東湖高新區管委會副主任閆忠寧
左三為長江日報報業集團總編輯陳光
座談會上， 李部長聽了董事長的發言之后，說道：謝總不是老板，大家才都是老板，大道至簡，這是典型的道家思想，無就是有，少就是多。企業發展的最高境界，就是用文化貫穿企業發展的整個過程，只有這樣，企業才能獲得騰飛的空間。
李述永部長讓董事長介紹公司情況，董事長：“我從陳總點評說起。在去年長江日報組織的讀書會上，陳光總編輯給了一個點評，說:‘謝總講的是價值觀，韋爾奇的書寫的是方法論，價值觀到了一定的境界之后，絕對會比方法論產生更強大的力量。’公司創業36年，我重點在做公司的文化建設，我給自己定位是思想董事長。我們有十大代表性文化，第一是‘為四化建設出力，為人民造福流汗’的盛隆宗旨，第十是‘幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現自我’的盛隆哲學。近期跨國公司的高端人才紛紛懷著家國情懷加入盛隆，都是沖著盛隆為國為民的企業文化、人人可以做老板的盛隆體制而來的。”李述永說：“聽出來了，立志報國，這個是最主要的，再一個就是他的思想管理，他36年來做的就是思想的建設，所以做企業他不關心贏利，他關心思想建設。陳光總結了一下，韋爾奇他是方法論，我們這兒是價值觀，所以他學具體的方法學得到，價值觀學不到，一定要成長成我們湖北的、走出去的、制造業的一個巨無霸，真的是要為你驕傲。”
6月10日，武漢市委常委、武漢市委宣傳部部長李述永一行就“加快創新驅動?推動互聯網+文化創意產業發展”和智慧城市建設的相關工作對盛隆電氣進行考察調研。市委常委、宣傳部部長李述永，市人民政府副秘書長涂山峰，市委宣傳部副部長陳漢橋，市委宣傳部副巡視員吳天勇，市網信辦副主任王留軍，長江日報報業集團總編輯陳光，市文化局副局長朱進等領導參與考察調研。東湖高新區管委會副主任閆忠寧，東湖高新區政策研究和宣傳中心主任瞿凌云，東湖高新區產業發展和科技創新局副局長夏天，盛隆電氣董事長謝元德等領導參與接待。李述永一行考察了武漢第二工廠，對盛隆電氣自主研發的系列智能產品以及公司的文化建設給予高度贊揚。
市委常委、宣傳部部長李述永一行考察盛隆電氣武漢第二工廠。
企劃宣傳中心總經理曹蕊（左一）向領導們介紹公司的情況。
左三為市委常委、宣傳部部長李述永，左二為市人民政府副秘書長涂山峰，右一為市委宣傳部副部長陳漢橋。
領導一行進入工廠 左一為東湖高新區管委會副主任閆忠寧
左三為長江日報報業集團總編輯陳光
座談會上， 李部長聽了董事長的發言之后，說道：謝總不是老板，大家才都是老板，大道至簡，這是典型的道家思想，無就是有，少就是多。企業發展的最高境界，就是用文化貫穿企業發展的整個過程，只有這樣，企業才能獲得騰飛的空間。
李述永部長讓董事長介紹公司情況，董事長：“我從陳總點評說起。在去年長江日報組織的讀書會上，陳光總編輯給了一個點評，說:‘謝總講的是價值觀，韋爾奇的書寫的是方法論，價值觀到了一定的境界之后，絕對會比方法論產生更強大的力量。’公司創業36年，我重點在做公司的文化建設，我給自己定位是思想董事長。我們有十大代表性文化，第一是‘為四化建設出力，為人民造福流汗’的盛隆宗旨，第十是‘幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現自我’的盛隆哲學。近期跨國公司的高端人才紛紛懷著家國情懷加入盛隆，都是沖著盛隆為國為民的企業文化、人人可以做老板的盛隆體制而來的。”李述永說：“聽出來了，立志報國，這個是最主要的，再一個就是他的思想管理，他36年來做的就是思想的建設，所以做企業他不關心贏利，他關心思想建設。陳光總結了一下，韋爾奇他是方法論，我們這兒是價值觀，所以他學具體的方法學得到，價值觀學不到，一定要成長成我們湖北的、走出去的、制造業的一個巨無霸，真的是要為你驕傲。”
