7月11日至14日，華北電力大學(xué)（北京）一行11名學(xué)生，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王棟梁老師的帶領(lǐng)下，到盛隆電氣集團進行為期四天的暑期職場體驗。活動結(jié)束后，學(xué)生們紛紛感嘆：“因為盛隆電氣，我們愛上了武漢這座城”。
華北電力大學(xué)暑期職業(yè)體驗團在盛創(chuàng)院立達廳合影
學(xué)生一行前往盛隆電氣集團武漢工廠進行參觀學(xué)習(xí)
學(xué)生一行參觀盛隆展廳
雙方在會議室舉辦校企座談會，盛隆電氣集團副總裁、生產(chǎn)總監(jiān)聶偉就企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展、校企合作等內(nèi)容與學(xué)生們進行溝通交流，北京研發(fā)中心工程師朱家祿對公司新研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新做了詳細(xì)的講解。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王棟梁老師對盛隆電氣集團給予高度評價。
盛隆電氣集團“華北電力大學(xué)企業(yè)英才俱樂部”授牌儀式
學(xué)生一行參觀研發(fā)設(shè)計中心。2014級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生葉波表示，盛隆的研發(fā)設(shè)計中心顛覆了他心中的傳統(tǒng)印象，開放式的辦公形式更加有利于員工之間相互交流、合作，共同進步。
“聶總對我們說，‘在盛隆，我們都不是來打工的，我們是來做自己的老板的’，這句話讓我印象十分深刻。短短的幾天實習(xí)時間里，我看到了盛隆電氣強有力的生命力，看到了盛隆集團的潛力。從文化、科研、生產(chǎn)到市場，無不有著很好的戰(zhàn)略措施。也就是這樣的盛隆，才有信心提出‘有人居住必有電，有電就有盛隆網(wǎng)"的口號。”
——2015級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生王楊
“通過幾天的參觀學(xué)習(xí)，同學(xué)們對盛隆電氣企業(yè)文化、企業(yè)概況等都有了很深的體會，也開始認(rèn)真思考各自的職業(yè)規(guī)劃。
很多時候同學(xué)們找工作，城市也是考慮因素之一。盛隆會在參觀學(xué)習(xí)之后，安排一天的武漢市區(qū)參觀考察，是在我根本沒有想到的。盛隆以這樣的方式一下子拉近了和同學(xué)們的距離，讓同學(xué)們對武漢這個城市，有了更深刻的認(rèn)識。”
——控計學(xué)院輔導(dǎo)老師陳婉清
“盛隆的‘群體老板’制讓我印象非常深刻，表現(xiàn)了對人才的高度重視，也為有志青年提供了一個很好的平臺，鼓勵有想法、有膽識的青年可以盡情地施展自己的才華，自己當(dāng)自己的老板，開創(chuàng)自己的一番事業(yè)，對大學(xué)生非常有吸引力。”
——2014級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生葉波
“我是一個北方人，這是我第一次來南方，來武漢。因為盛隆電氣，讓我對武漢的印象也特別好。盛隆對我們的吸引，不是它給我們發(fā)工資，而是它給我們的一個平臺。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)陳一銘
“無論是招聘，還是科研，都要進行校企合作，希望通過這樣的方式讓盛隆電氣了解我們學(xué)校，展開長期合作。”
——2014級水利水電工程專業(yè)學(xué)生王博
“通過兩天的參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了盛隆電氣集團能夠取得如此輝煌的成就并不是沒有道理的。首先戰(zhàn)略明確，公司在38年走了一條十分穩(wěn)定的發(fā)展道路；二是市場資源非常大，38年的經(jīng)營讓公司有了遍布全國的市場渠道和市場資源；三是公司對于人才的培養(yǎng)非常重視；四是‘群體老板’制能吸引人才。”
——2014級電氣工程及自動化專業(yè)方毅
“經(jīng)過這幾天的參觀了解，最震撼我的，并不是公司建造了多雄偉的大樓、車間里多先進的儀器設(shè)備，而是精神，盛隆電氣集團的精神；從上到下，由內(nèi)到外的精神。雖然沒有見過董事長，但我真的非常佩服他，并不是說他賺了多少錢，管理一個多大的企業(yè)；而是把自己和企業(yè)的位置和精神擺得那么正，并且對公司的影響那么深。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)楊業(yè)鋒
“參觀了盛隆電氣自主研發(fā)的iPanel智能低壓柜，我感觸頗深，作為中國本地的民企有信心向國際品牌做出挑戰(zhàn)，這是非常厲害的。”
——2016級電氣工程及自動化專業(yè)陳沿江
“公司‘四百戰(zhàn)略’，充分鼓勵學(xué)員去實現(xiàn)自身的價值，就是讓人成為創(chuàng)業(yè)者的體現(xiàn)。每一個員工的潛力都不可小覷，通過競選的方式選出地區(qū)先行領(lǐng)軍，化盛隆大市場的目標(biāo)為一個個小目標(biāo)，將公司的一個龐大的服務(wù)建設(shè)這樣一步步落到實處，這是十分明智且具有遠(yuǎn)見的行為，讓盛隆的根基在競爭中愈發(fā)牢固。”
——2015級電氣工程及自動化專業(yè)張素苗
“我之前的職業(yè)規(guī)劃可能是畢業(yè)后去個像國網(wǎng)一樣比較穩(wěn)定，比較傳統(tǒng)的國企，每個月拿著穩(wěn)定的工資，過平凡人的生活。相較之下，盛隆電氣讓我眼前一亮，因為盛隆電氣在人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)這一方面給了年輕人強大的支持，只有在盛隆電氣，才有這種平臺供你發(fā)展，供你實現(xiàn)自我價值。‘群體老板’制，真的很吸引我，我甚至想看到自己參與了一支隊伍而去努力奮斗的樣子，我知道，這不是不可能的。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)李舒曼
“我是祁有軍，是團隊唯一一個學(xué)市場營銷的。昨天早上我們剛好路上碰到聶總，完全顛覆了我對一些總裁的看法，因為總裁就應(yīng)該坐在高檔車?yán)铮锹櫩偪雌饋恚耆褪且粋€普通人，很親切，沒有架子。就從這點來說，盛隆電氣沒有嚴(yán)格的那種等級劃分，它更像一種家，就是人人都是為了家而工作、為了自己而工作。
‘群體老板’制度歷經(jīng)幾十年的沉淀、探索，慢慢發(fā)展下來，其實也是盛隆電氣企業(yè)文化的體現(xiàn)。我回去以后也會和自己專業(yè)的同學(xué)講一講，分析‘群體老板’案例，讓更多人了解這一制度。
社會上的大多數(shù)企業(yè)都是吸納人才而不是培養(yǎng)人才，比如招聘的時候我先是要求研究生或者必須達到什么學(xué)歷，必須要有哪些經(jīng)歷，它都是要去吸納人才。而盛隆電氣舉辦盛創(chuàng)院是為了培養(yǎng)人才，還通過盛隆電氣這個大平臺給了年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會，自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的夢想。我覺得這樣比吸納人才做得更好。
企業(yè)文化我總結(jié)出了兩個文化：家文化和德文化。走正道辦良企育人才，這是德文化的具體體現(xiàn)。然后家文化就是在盛隆沒有很壓抑的感覺，給人的一種感覺就是一個大家庭。我覺得盛隆電氣為國內(nèi)電氣的春天增添了一份色彩。”
——2014級市場營銷專業(yè)學(xué)生祁有軍
7月11日至14日，華北電力大學(xué)（北京）一行11名學(xué)生，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王棟梁老師的帶領(lǐng)下，到盛隆電氣集團進行為期四天的暑期職場體驗。活動結(jié)束后，學(xué)生們紛紛感嘆：“因為盛隆電氣，我們愛上了武漢這座城”。
華北電力大學(xué)暑期職業(yè)體驗團在盛創(chuàng)院立達廳合影
學(xué)生一行前往盛隆電氣集團武漢工廠進行參觀學(xué)習(xí)
學(xué)生一行參觀盛隆展廳
雙方在會議室舉辦校企座談會，盛隆電氣集團副總裁、生產(chǎn)總監(jiān)聶偉就企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展、校企合作等內(nèi)容與學(xué)生們進行溝通交流，北京研發(fā)中心工程師朱家祿對公司新研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新做了詳細(xì)的講解。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王棟梁老師對盛隆電氣集團給予高度評價。
盛隆電氣集團“華北電力大學(xué)企業(yè)英才俱樂部”授牌儀式
學(xué)生一行參觀研發(fā)設(shè)計中心。2014級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生葉波表示，盛隆的研發(fā)設(shè)計中心顛覆了他心中的傳統(tǒng)印象，開放式的辦公形式更加有利于員工之間相互交流、合作，共同進步。
“聶總對我們說，‘在盛隆，我們都不是來打工的，我們是來做自己的老板的’，這句話讓我印象十分深刻。短短的幾天實習(xí)時間里，我看到了盛隆電氣強有力的生命力，看到了盛隆集團的潛力。從文化、科研、生產(chǎn)到市場，無不有著很好的戰(zhàn)略措施。也就是這樣的盛隆，才有信心提出‘有人居住必有電，有電就有盛隆網(wǎng)"的口號。”
——2015級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生王楊
“通過幾天的參觀學(xué)習(xí)，同學(xué)們對盛隆電氣企業(yè)文化、企業(yè)概況等都有了很深的體會，也開始認(rèn)真思考各自的職業(yè)規(guī)劃。
很多時候同學(xué)們找工作，城市也是考慮因素之一。盛隆會在參觀學(xué)習(xí)之后，安排一天的武漢市區(qū)參觀考察，是在我根本沒有想到的。盛隆以這樣的方式一下子拉近了和同學(xué)們的距離，讓同學(xué)們對武漢這個城市，有了更深刻的認(rèn)識。”
——控計學(xué)院輔導(dǎo)老師陳婉清
“盛隆的‘群體老板’制讓我印象非常深刻，表現(xiàn)了對人才的高度重視，也為有志青年提供了一個很好的平臺，鼓勵有想法、有膽識的青年可以盡情地施展自己的才華，自己當(dāng)自己的老板，開創(chuàng)自己的一番事業(yè)，對大學(xué)生非常有吸引力。”
——2014級電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)生葉波
“我是一個北方人，這是我第一次來南方，來武漢。因為盛隆電氣，讓我對武漢的印象也特別好。盛隆對我們的吸引，不是它給我們發(fā)工資，而是它給我們的一個平臺。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)陳一銘
“無論是招聘，還是科研，都要進行校企合作，希望通過這樣的方式讓盛隆電氣了解我們學(xué)校，展開長期合作。”
——2014級水利水電工程專業(yè)學(xué)生王博
“通過兩天的參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了盛隆電氣集團能夠取得如此輝煌的成就并不是沒有道理的。首先戰(zhàn)略明確，公司在38年走了一條十分穩(wěn)定的發(fā)展道路；二是市場資源非常大，38年的經(jīng)營讓公司有了遍布全國的市場渠道和市場資源；三是公司對于人才的培養(yǎng)非常重視；四是‘群體老板’制能吸引人才。”
——2014級電氣工程及自動化專業(yè)方毅
“經(jīng)過這幾天的參觀了解，最震撼我的，并不是公司建造了多雄偉的大樓、車間里多先進的儀器設(shè)備，而是精神，盛隆電氣集團的精神；從上到下，由內(nèi)到外的精神。雖然沒有見過董事長，但我真的非常佩服他，并不是說他賺了多少錢，管理一個多大的企業(yè)；而是把自己和企業(yè)的位置和精神擺得那么正，并且對公司的影響那么深。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)楊業(yè)鋒
“參觀了盛隆電氣自主研發(fā)的iPanel智能低壓柜，我感觸頗深，作為中國本地的民企有信心向國際品牌做出挑戰(zhàn)，這是非常厲害的。”
——2016級電氣工程及自動化專業(yè)陳沿江
“公司‘四百戰(zhàn)略’，充分鼓勵學(xué)員去實現(xiàn)自身的價值，就是讓人成為創(chuàng)業(yè)者的體現(xiàn)。每一個員工的潛力都不可小覷，通過競選的方式選出地區(qū)先行領(lǐng)軍，化盛隆大市場的目標(biāo)為一個個小目標(biāo)，將公司的一個龐大的服務(wù)建設(shè)這樣一步步落到實處，這是十分明智且具有遠(yuǎn)見的行為，讓盛隆的根基在競爭中愈發(fā)牢固。”
——2015級電氣工程及自動化專業(yè)張素苗
“我之前的職業(yè)規(guī)劃可能是畢業(yè)后去個像國網(wǎng)一樣比較穩(wěn)定，比較傳統(tǒng)的國企，每個月拿著穩(wěn)定的工資，過平凡人的生活。相較之下，盛隆電氣讓我眼前一亮，因為盛隆電氣在人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)這一方面給了年輕人強大的支持，只有在盛隆電氣，才有這種平臺供你發(fā)展，供你實現(xiàn)自我價值。‘群體老板’制，真的很吸引我，我甚至想看到自己參與了一支隊伍而去努力奮斗的樣子，我知道，這不是不可能的。”
——2014級智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)李舒曼
“我是祁有軍，是團隊唯一一個學(xué)市場營銷的。昨天早上我們剛好路上碰到聶總，完全顛覆了我對一些總裁的看法，因為總裁就應(yīng)該坐在高檔車?yán)铮锹櫩偪雌饋恚耆褪且粋€普通人，很親切，沒有架子。就從這點來說，盛隆電氣沒有嚴(yán)格的那種等級劃分，它更像一種家，就是人人都是為了家而工作、為了自己而工作。
‘群體老板’制度歷經(jīng)幾十年的沉淀、探索，慢慢發(fā)展下來，其實也是盛隆電氣企業(yè)文化的體現(xiàn)。我回去以后也會和自己專業(yè)的同學(xué)講一講，分析‘群體老板’案例，讓更多人了解這一制度。
社會上的大多數(shù)企業(yè)都是吸納人才而不是培養(yǎng)人才，比如招聘的時候我先是要求研究生或者必須達到什么學(xué)歷，必須要有哪些經(jīng)歷，它都是要去吸納人才。而盛隆電氣舉辦盛創(chuàng)院是為了培養(yǎng)人才，還通過盛隆電氣這個大平臺給了年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會，自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的夢想。我覺得這樣比吸納人才做得更好。
企業(yè)文化我總結(jié)出了兩個文化：家文化和德文化。走正道辦良企育人才，這是德文化的具體體現(xiàn)。然后家文化就是在盛隆沒有很壓抑的感覺，給人的一種感覺就是一個大家庭。我覺得盛隆電氣為國內(nèi)電氣的春天增添了一份色彩。”
——2014級市場營銷專業(yè)學(xué)生祁有軍
